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对于这次谈判，投资人说，对方说坚持先撤悬赏令再还一笔钱，后期再分阶段还钱。“我们已经不相信他们了”。10月28日，新京报记者联系到夏建统一方负责接洽投资者之一的迟某。迟某否认夏建统联系不上，但又称不清楚夏建统本人在哪里，也不知道代理人电话。

摩拜的早期融资，主要靠李斌“刷脸”。“你观察他投的东西，现在的资方和他以前的资方结构都是同一批人，这就是一个人积累起来的信誉。”摩拜胡玮玮对36氪说。一位接近摩拜业务的人士向36氪透露，王晓峰加入摩拜的时候，摩拜已经完成A轮融资，并且开始小范围投放市场，李斌还给了他“相当不错”的份额作为激励。“现在能分钱的人很多，但是能把早期公司股份大额度放开，这是很难的情况。”

但是资本和媒体特别追捧，因为前两年人工智能的热潮会让人工智能的企业飘飘然，觉得自己很了不起，但这个可能是一个大坑，会把投资人和团队埋葬起来，我们必须要理智，创业者和创业团队必须要有做企业家的格局、眼光和管理企业的经验，这个是第一位的。我们人工智能技术确实发挥了很多的作用，在各行各业，很多同行提出了赋能百业这个口号，赋能百业什么都想干，什么行业都想进去，实际上如果你是做技术工具的话你是拼不过巨头的。做很多行业其实和这个行业是需要去深度融合的，比如说你做金融也好，做安防也好，你都要和这些行业深度融合的，融合起来是很难的，我们人工智能技术还是很曲折的，赋能百业其实资源会分散，假如说融了十亿美金，那你做十个行业，每个行业只有1亿美金，其实并没有体现出优势，你的团队、资源、管理能跟上吗？跟不上，我们觉得先从重点行业去做，能落地的先做起来吃透。

报道引述美国《纽约时报》消息称，耐克高管离职的原因是以女性为主的一群员工对企业员工进行了调查，并曝光了企业内部在升职方面的男女不平等现象。该调查汇集了男女性职员的证据，指责公司人力资源部门“不作为”，且企业内部普遍存在“大男子主义”文化。该调查显示，女性员工几乎都无法进入公司重要的“篮球”部门。

幸运的是，风口在最近几年转向了出行和新造车，跟其他“互联网老妖怪”比，李斌，还有他的老对手汽车之家创始人李想，可能是互联网人里最懂车的两个。雷军做小米手机的故事直接启发了李斌造车。2010年冬天，李斌和安居客创始人梁伟平去张家口滑雪，回来的路上聊起小米。他们当时都不看好小米的模式，认为低估了从互联网跨越到硬件的难度。

对中小企业来说，现金流更是岌岌可危——在面对危机时，中小企业往往缺乏资金、资源的储备。加华资本创始人宋向前认为，在这种情况下，政府出台的政策最好能够切实补贴到餐饮企业的现金流。这种切实的补贴，可以包括减少或免征2020年的增值税，从长期来看要降低增值税率，争取用消费税来取代增值税；对纳税记录比较良好的企业，给予所得税的减免。