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我和中外很多优秀企业交流时发现，当下组织管理的最大趋势，就是纵向的扁平化和横向的“去围墙”，强调无边界沟通，跨部门灵活组合，自组织自驱动，如此才能在这个快速变化的年代，不因层层叠叠条条框框的人为设置，阻隔信息的流通。这方面最著名的一个例子，就是当初谷歌的广告体系AdWords的突破。谷歌创始人拉里·佩奇觉得广告搜索系统很烂，就打印了一个需求，贴在公告板上，然后回家去了。五个跟广告部门八竿子打不着的谷歌员工，在玩桌球的时候看到了贴纸，就自发组织起来，用了一个周末的时间，把AdWords的算法搭建完成，这个新方案很快给谷歌带来了几十亿美元的收益。其背后，是一系列的机制和文化，如每周的员工大会，高管和员工直接沟通，员工有充分自主权，跨部门调动资源非常便利，等等。

如从客户体验方面，目前几家银行推出的5G智慧网点的应用来看，普遍将AR、VR作为5G目前应用的主要场景。如在浦发银行5G+智慧网点中，浦发银行推出了由空气虚拟成像技术和AR眼镜组成的沉浸式体验空间。当用户在网点服务的过程中，提出专业度较高的需求时，可远程连接理财顾问，理财顾问将以全息投影的方式展现在客户面前，提供“面对面”的服务。此外，对话过程中涉及的信息也将以混合现实方式真实展现。

从8月29日腾讯的市场表现来看，前一日的回购暂未显现出明显的提振作用。截至当日收盘，腾讯报收于320.2港元/股，微涨0.38%。“对一只市值3万亿港元的蓝筹股来说，近4000万港元的回购金额微不足道。不过，现在回看去年腾讯9月至10月不断回购的时点，确实是当时港股的底部。”中泰国际（香港）策略分析师颜招骏称。

武汉是千万级常住人口、几百万流动人口、九省通衢的大都市，在这样规模的地方爆发和扩散新型病毒，挑战是无法想象的。武汉是全国的武汉，武汉的痛也是全国的痛。灾难中有无数太平光景下没有的为难，也有无数可歌可泣的温暖。无论是黑天鹅还是灰犀牛，我们能做的，是不被吓倒，击垮，凭借科学和协作，凭借勇气和爱心，尽快走出困难。人类自有英雄的基因，“当暴露在波动性、随机性、混乱和压力、风险和不确定性下，反而能茁壮成长和壮大”。（《反脆弱》）

向曙光律师指出：“单新宝向长葛法院提交的《保证借款合同》上面加盖的金盾股份印章是伪造的，而且也没有周建灿本人的签名。长葛和许昌两级法院认定周建灿的行为构成表见代理缺乏依据，一是没有证据证明周建灿是行为人，二是周建灿不是金盾股份的法定代表人，无权代表公司对外从事民事行为，三是所有款项都是汇入周建灿个人账户，周建灿才是实际借款人，四是原告明显存在过错甚至恶意，非善意相对人。据了解，金盾股份已经向河南高院提出申诉。

2017年底营收破千亿的“造势”2017年底，市场突然传来消息小米即将IPO，预计估值1000亿美元。市场哗然，如果小米上市后，将改写目前的BATJ格局，小米将超过京东和百度市值，成为第三大科技公司。然而，小米官方对此一直缄默，不予置评。此后，记者从多家保荐机构和投资人处获悉，小米确已启动IPO计划，为此，小米进行了一轮人事调整。更有业内人士透露，小米投资人和保荐机构有意造势，将小米估值做大。